Tháng 4/2023, ông Lâm ở Khu tự trị Duy Ngô Nhĩ Tân Cương, Trung Quốc, làm lao động thời vụ tại công trường của một công ty xây dựng. Sau khi kết thúc thời gian làm việc, ông đã được công ty này thanh toán lương và chấm dứt quan hệ lao động. Tuy nhiên, đến ngày 22/9/2023, trong quá trình phát lương cho nhân viên, bộ phận tài chính của công ty đã xảy ra sai sót, chuyển nhầm khoản tiền 13.300 NDT (hơn 49 triệu đồng) vào tài khoản của ông Lâm.
Ngay sau khi phát hiện nhầm lẫn, công ty nhiều lần liên hệ đề nghị hoàn trả khoản tiền, song ông Lâm không chấp nhận. Do thương lượng bất thành, ngày 12/2/2025, doanh nghiệp này đã khởi kiện ông Lâm tại Tòa án Nhân dân huyện tự trị Sibe Chabucha’er, thuộc Khu tự trị Tân Cương, với lý do yêu cầu hoàn trả khoản tiền nhận nhầm. Công ty đề nghị tòa buộc bị đơn trả lại toàn bộ số tiền đã nhận cùng tiền lãi phát sinh.
Phiên xét xử công khai được tổ chức ngày 17/2/2025. Tại tòa, bị đơn thừa nhận đã nhận khoản tiền chuyển khoản nêu trên, song cho rằng phía công ty không cung cấp đầy đủ tài liệu chứng minh nguồn gốc số tiền. Đồng thời, ông Lâm lập luận việc liên tục bị công ty yêu cầu trả tiền đã ảnh hưởng đến đời sống cá nhân nên không đồng ý trả lại khoản tiền này.
Không dừng lại ở đó, bị đơn còn đề nghị công ty trên bồi thường tổn thất tinh thần 100.000 NDT (hơn 374 triệu đồng) và chi trả lương hàng tháng theo chế độ nhân viên công ty kể từ ngày 23/3/2023 cho đến khi vụ việc kết thúc.
Sau quá trình xem xét, hội đồng xét xử xác định khoản tiền 13.300 NDT được chuyển vào tài khoản bị đơn hoàn toàn do sai sót của nhân viên công ty. Tuy nhiên, việc nhận và giữ số tiền này không có cơ sở pháp lý, cấu thành hành vi thu lợi bất chính theo quy định pháp luật dân sự Trung Quốc. Vì vậy, tòa án địa phương chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn về việc hoàn trả số tiền gốc.
Đối với yêu cầu tính lãi, tòa án nhận định lỗi phát sinh từ phía công ty do sơ suất trong khâu chi trả nên không chấp nhận yêu cầu này. Trong khi đó, các yêu cầu của bị đơn về bồi thường tổn thất tinh thần và trả lương theo chế độ nhân viên được xác định thuộc quan hệ pháp lý khác, không nằm trong phạm vi giải quyết của vụ kiện. Do đó, tòa không xử lý những yêu cầu này trong cùng vụ án.
Ngày 18/3/2025, tòa án địa phương ra phán quyết buộc ông Lâm hoàn trả cho công ty xây dựng số tiền 13.300 NDT trong vòng 5 ngày kể từ khi bản án có hiệu lực.
Từ vụ việc, thẩm phán phụ trách xét xử nhấn mạnh rằng trong đời sống hằng ngày, những trường hợp chuyển nhầm tiền không phải hiếm gặp. Khi nhận được khoản tiền ngoài ý muốn, người nhận cần tuân thủ nguyên tắc trung thực, thiện chí và chủ động hoàn trả, bởi việc giữ lại khoản lợi không có căn cứ pháp lý có thể dẫn đến trách nhiệm pháp lý. Ngược lại, bên chuyển tiền khi phát hiện sai sót cần nhanh chóng liên hệ thương lượng để xử lý; nếu không đạt được thỏa thuận, có thể sử dụng con đường tố tụng để bảo vệ quyền lợi.
(Theo China News)
